Licenciement et indemnités
Repères EdoMatch : aide à la lecture, ne fait pas partie du texte officiel.
Licenciement économique, insuffisance professionnelle, indemnité de licenciement et départ à la retraite.
Le licenciement pour motif économique est le licenciement effectué pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié, résultant d'une suppression ou…
Le licenciement pour insuffisance professionnelle ne peut intervenir que suite à une évaluation objective du travailleur. Préalablement, le profil professionnel du salarié doit…
En cas de licenciement, le travailleur ayant accompli dans l'entreprise une durée de service au moins égale à un (01) an a droit à une indemnité de licenciement distincte du…
En cas de décès du travailleur, les salaires de présence, l'allocation de congé et les indemnités de toute nature acquis à la date du décès, sous déduction des avances et acomptes…
L'indemnité de licenciement n'est pas due lorsque le travailleur cesse définitivement son service pour entrer en jouissance de l'allocation de retraite. Toutefois, il lui sera…
Gérez et payez vos équipes en conformité avec la convention.